Política de
Responsabilidad Social Empresarial

La Política de Responsabilidad Social Empresarial de SDS SISTEMAS DE SEGURIDAD, S.A. establece el marco de referencia para desarrollar y potenciar nuestro comportamiento socialmente responsable, adaptando las acciones necesarias para ser una empresa proactiva en las relaciones con nuestros principales grupos de interés.

Esta Política de RSE se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 2030 de la ONU y con el Código de Conducta interno en el que se establecen pautas de comportamiento conformes con nuestros principios y valores.

Para ello, SDS SISTEMAS DE SEGURIDAD, S.L. pone en práctica los siguientes compromisos:

CLIENTES

  • Situar al cliente como centro de nuestra actividad, con el objeto de ofrecer una relación fundada en la mutua confianza y aportación de valor.
  • Impulsar una comunicación transparente, clara y responsable.
  • Prestar un servicio de máxima calidad analizada mediante herramientas que midan su satisfacción.

SOCIEDAD

  • Participar en iniciativas y colaborar con instituciones y otras organizaciones para la promoción y difusión de prácticas responsables.
  • Favorecer el empleo local como medio de valorizar el entorno.
  • Promocionar y apoyar a las asociaciones sociales, culturales y deportivas locales o comarcales.

PERSONAS TRABAJADORAS

  • Respetar la diversidad y promover la igualdad de oportunidades, así como la no discriminación por razones de género, religión, edad, discapacidad o cualquier otra circunstancia.
  • Promover las prácticas de conciliación de la vida laboral y familiar.
  • Implantar prácticas para garantizar la seguridad de las personas trabajadoras y velar por la salud de todas ellas.
  • Impulsar una cultura de compromiso social y valores compartidos entre las personas que componen el equipo de trabajo de SDS.
  • Contribuir a mantener entornos laborales libres de acoso y comportamientos violentos u ofensivos hacia los derechos y dignidad de las personas.
  • Promover el establecimiento de unas condiciones retributivas que garanticen un salario digno, reconociendo el desempeño y la contribución de las personas trabajadoras en los resultados de la empresa.
  • Apoyar la formación y el desarrollo profesional de todas las personas trabajadoras.
  • Promover la seguridad y la salud de todas las personas que integran la plantilla de SDS.
  • Aplicar el Compromiso en Materia de Derechos Humanos en el que se incluye el respeto de los derechos humanos conforme al Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

MEDIO AMBIENTE

  • Definir y aplicar una gestión interna que evalúe y minimice el impacto ambiental de nuestra actividad.
  • Contribuir a una mejor gestión de los recursos ambientales y a la lucha contra el cambio climático.
  • Sensibilizar a las personas trabajadoras en la responsabilidad ambiental que nos corresponde.

EMPRESAS PROVEEDORAS

  • Aplicar una política de compra próxima y fomentar la demanda de productos y servicios social y ambientalmente responsables.
  • Promover la concienciación medioambiental en los proveedores.

RESPONSABILIDAD LEGAL, FISCAL Y TRANSPARENCIA

  • Desarrollar nuestra actividad cumpliendo las obligaciones legales y tributarias.
  • Fomentar la transparencia en la difusión de información a los grupos de interés, adoptando en todo momento prácticas de comunicación responsables.
  • Fomentar el cumplimiento de las obligaciones legales y evitar conductas que sean contrarias a las normas y políticas internas o que puedan perjudicar al patrimonio, la imagen o la reputación de la empresa.

Sistemas de Seguridad SDS, S.A. Diciembre 2024